明年(103)發今(102)年股利 須改公司章程

明年(103)發今(102)年股利 須改公司章程

記者張國仁

上市櫃公司今年起首度採用國際會計準則，受到會計原則的改變，會計師巫鑫說，今年公司發放股利要注意二代健保補充保費負擔與扣繳、明年要發今年股利，須在今年股東會修改公司章程。

上市櫃公司今(102)年1月1日起首度採用國際會計準則(IFRS)，則101年1月1日IFRS開帳資產負債表，與100年12月31日原按我國一般公認會計原則，編財報的資產負債表相較有個差異數，除調整相關資產、負債及股東權益科目外，也會調整增加(或減少)保留盈餘，並在102年1月1日入帳；這部分入帳的保留盈餘要否課稅，財政部尚未函示。

假如因會計準則改變，企業增加保留盈餘為十億元。如果這十億元是屬未實現重估增值及累積換算調整利益，按金管會的函示應轉列十億中的部分為特別盈餘公積，例如是三億元。那麼，今年的股利與明年的股利如何發放？與二代健保補充保費有何關連呢？

勤業眾信會計師巫鑫表示，增加保留盈餘十億及轉列特別盈餘公積三億，由於是在102年1月1日入帳，所以不列在今年盈餘分配案，也不會影響今年股東會對101年度盈餘分配。而且，也沒有減除股東可扣抵稅額的問題。

增加保留盈餘十億，扣除轉列特別盈餘公積三億，還有七億是增加保留盈餘淨額，何時可以分配、分配時是否要提列法定盈餘公積呢？巫鑫說，七億會併入102年的保留盈餘到103年分配，同時不用補提法定盈餘公積。因會計準則改變，企業增加保留盈餘淨額七億，雖不納入今年股東會的盈餘分配案，但巫鑫指出，企業在今年分配去年盈餘同時，要計算稅額扣抵比率，而且這增加的保留盈餘淨額七億，要納入可扣抵稅額的分母計算。

今年股東會要發放的是去年的股利、員工紅大及董監酬勞，由於二代健保補充保費元月1日已實施，企業(投保單位)及所得者(保險對象)應如何負擔及扣繳補充保費呢？

巫鑫指出，投保單位本身不用負擔補充保費，但保險對象如有獎金、股利總額、兼職所得等都要負擔補充保費2%。例如，單純的員工領分紅，或者員工兼任董事同時領員工紅利和董事酬勞，都是企業給員工的獎金，公司負擔2%補充保費，員工即所得者若從所屬投保單位給付全年累計超過當月投保金額四倍的獎金，個人也要扣繳補充保費。公司的監事，如只是領監事酬勞，為兼職所得，公司負擔2%補充保費；個人則計入薪資所得。

至於股利總額(即股利淨額和可扣抵稅額)，也是補充保費的費基對象。但如企業現金股利與股票股利都要發放，倘若這兩者股利一次發放都未超過扣繳補充保費的限額，唯兩者加總會超過，一般小股東自然希望分成兩天發放，但股利逾一千萬元以上的大股東，則希望同一天發放，以減少扣繳補充保費金額。巫鑫說，結果應該如何發放，股東會作決定，但各公司董事會為擬訂股東會提案勢將提前「傷腦筋」。重要的是，如果103年要分配102年的盈餘，企業肯定要修改公司章程，而且要提前在今年的股東會中通過才行。

IFRS首年股東會五大應注意事項
應注意事項	答案一	答案二
因轉換為IFRS增加保留盈餘及轉列特別盈餘公積，是否為盈餘分配案？是否會影響今年股東會對去年盈餘分配？	否	否
因轉換為IFRS增加保留盈餘轉列特別盈餘公積是否有減除股東可扣抵稅額的問題？	否	-
貸記保留盈餘淨額何時可以分配？分配時是否須提列法定盈餘公積？	民國103年	否
明年股東會對今年盈餘分配項目可能的改變，公司章程是否須修正？何時修正？	是	今(102)年
今年分配去年盈餘在計算稅額扣比率時，貸記保留盈餘淨額是否會影響該比率的計算？是否會影響補充保費的計算？	是	是

資料來源：勤業眾信聯合會計師事務所

2013-01-30 工商時報